Master Class

Formazione, incentive e team building

Grazie alla collaborazione con nostri Partner , ITER progetta ed organizza momenti formativi che costituiscono anche un momento di svago e di team building utilizzando strumenti o metodi innovativi ed originali.

In questa sezione elenchiamo alcuni esempi: contattaci per raccontarci le tue esigenze e poter avere un preventivo personalizzato.

OvalMENTE: la metafora del rugby

E’ un modulo formativo che utilizza il rugby, i suoi principi, i suoi valori, i suoi strumenti, per sviluppare il potenziale delle organizzazioni.

Il modulo formativo, realizzato in collaborazione con AgoraMENTE, prevede l’alternanza di momenti di campo (con trainer professionisti, formatori qualificati e testimonial del mondo del rugby) e d’aula.

A partire dai principi della formazione esperienziale e del learning by doing conduce all’acquisizione di quanto di meglio il mondo del rugby può offrire al mondo aziendale e alla teoria del management:

  • evoluzione
  • capacità di lettura e adattamento situazionale
  • problem solving
  • decision making
  • lavoro sugli obiettivi di processo
  • team building
  • etica
  • leadership
  • obiettivi condivisi
  • innovazione
  • identità
  • creatività
  • disciplina

e tutte quelle dinamiche che influenzano positivamente una “squadra” e l’evoluzione personale dei suoi componenti.

COME SI SVOLGE

I corsi hanno una struttura organizzativa molto flessibile e si possono realizzare in una o più giornate a seconda delle esigenze dell’azienda.

La nostra metodologia prevede la progettazione dell’intervento formativo insieme all’azienda in base ai fabbisogni formativi e alle esigenze logistiche in maniera tale da rendere l’intervento efficace e su misura. Sono possibili anche sessioni interaziendali.

Sono previste sessioni indoor e outdoor nell’ambito della stessa location.

Al corso fa seguito un momento di follow-up in azienda per offrire alla stessa la possibilità di valutare l’efficacia dell’esperienza e degli strumenti forniti rispetto agli obiettivi iniziali.

A CHI SI RIVOLGE

E’ possibile inserire i corsi nel piano formativo delle aziende a qualsiasi gruppo di lavoro, in particolare:

  • management
  • forza vendita
  • produzione.

> Richiedi un preventivo personalizzato

Guida sicura: la formazione esperienziale

La formazione è certamente uno degli strumenti più importanti per il raggiungimento degli obiettivi di crescita dei propri collaboratori.
Se la classica formazione d’aula viene integrata dalla formazione esperienziale, outdoor, i risultati sono certamente migliori non solo da un punto di vista delle competenze acquisite, ma anche, e forse soprattutto, delle relazioni che nascono e delle motivazioni che si creano.

La sicurezza in auto, nasce dalle abilità specifiche nel condurre l’autoveicolo unito all’equilibrio che ognuno di noi deve avere quando guida la propria automobile. Con la collaborazione di TeamInforma, nascono nuovi percorsi formativi che peremettono di enfatizzare tematiche affrontate in aula, con attività in pista.

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