Motivazione e Leadership: gli Archetipi Maschili e Femminili

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Motivazione e Leadership: gli Archetipi Maschili e Femminili

Ciò che conta per il successo o l’insuccesso delle aziende non dipende tanto da dati oggettivi, ma dalla struttura invisibile di atteggiamenti mentali e comportamenti delle persone

Milano, 25 ottobre 2019

Orario: 9.30-17.30

Docenti: Dott.ss Lara Meroni

in collaborazione con

 

 


Introduzione


Un contributo preziosissimo per conoscere e governare questa struttura nella direzione che vogliamo ci è offerto dagli studi di James Hillman, Jean
Bolen e Ginette Paris sugli Archetipi del Femminile e del Maschile. Gli Archetipi sono predisposizioni invisibili, ma potentissime, che influenzano le
personalità, le scelte e gli stili di lavoro: distinguere le qualità, le motivazioni e le strategie specifiche di uomini e donne fa la differenza nelle competenze
di Leadership e Management, ed è decisivo per i risultati aziendali, perché consente di scoprire ed anticipare gli automatismi disfunzionali delle
persone, ma anche le abilità e i talenti inespressi, e di motivare se stessi e gli altri in maniera mirata ed efficace. E motivare se stessi e gli altri significa
garantire produttività e crescita alla propria azienda.

Obiettivi


Le persone scopriranno quali archetipi influenzano la loro vita lavorativa, quali le stanno boicottando e impedendo di raggiungere risultati, quali sono
rimasti inespressi e potrebbero ampliare il loro potenziale; quali possono aiutarle a raggiungere gli obiettivi e dare una svolta alla loro capacità
relazionale e alle loro performances. Un viaggio di esplorazione delle qualità e risorse specifiche del Femminile e del Maschile. Una chiave straordinaria e unica per comprendere ciò che influenza i nostri stati, i nostri comportamenti, le nostre performances. Uno strumento unico per potenziare se stessi e contribuire allo sviluppo dell’organizzazione.

Destinatari


Tutti coloro che vogliano:

  • scoprire ed esplorare le influenze inconsapevoli su stati d’animo, comportamenti, prestazioni e attitudini relazioni.
  • prendere contatto con le proprie potenzialità e risorse interne
  • rafforzarsi ed esprimere efficacemente il proprio potere personale

Programma


Il seminario è strutturato in modo da generare un effetto molto coinvolgente grazie al supporto di strumenti multimediali. E’ un vero e proprio viaggio di esplorazione attraverso le qualità e risorse specifiche del Maschile e del Femminile, ognuna delle quali corrisponde ad una diversa visione del mondo, un certo stile di lavoro, una leva motivazionale, una strategia di successo peculiare ed unica.
Passeremo in rassegna i comportamenti delle persone nel contesto aziendale in base all’influenza archetipica prevalente. Ogni archetipo, rappresentato da una divinità greca, sarà conosciuto in modo molto coinvolgente e interattivo attraverso la visione di immagini, scene di film, e l’ascolto di canzoni.

    Docenti

    Lara Meroni, Laureata in Filosofia. Coach e Counselor relazionale in PNL sistemica (protocollo di NLP University di Robert Dilts). Consulente senior del sistema di Profiling tedesco Identity Compass, Purchasing Manager per 20 anni in realtà aziendali internazionali.

Sede:


Il corso si svolge presso la sede ITER in via Sacchini 20, 20131 Milano (MM Loreto)


Info utili

Le iscrizioni, salvo esaurimento posti disponibili, chiudono 24 ore prima dell’inizio del corso. Una email di convocazione  e conferma  di avvenuta iscrizione viene inviata a tutti i partecipanti regolarmente registrati. I corsi sono soggetti a conferma da parte dell’organizzazione, che verrà inviata almeno 3 giorni prima della data di svolgimento. Dal momento  che i corsi sono a numero chiuso, non è possibile presentarsi per l’iscrizione la mattina stessa.

Sostituzione, disdetta e annullamento.

È prevista la possibilità di sostituzione del partecipante con altro dipendente della stessa azienda, società o ente. In caso di disdetta pervenuta per iscritto entro 15 giorni prima del corso non sarà effettuata alcuna trattenuta; dopo tale data non è previsto alcun rimborso, ma verrà inviata la documentazione. In caso di annullamento da parte dell’organizzazione la responsabilità sarà limitata al rimborso per i servizi non prestati con il limite della quota versata. Ai sensi dell’Art. 1341 CC approvo espressamente la clausola relativa alla disdetta.

 

La formazione è certificata


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