Privacy sul luogo di lavoro

La tecnologia ha amplificato il potere di controllo “a distanza” sull’attività lavorativa e ha permesso ai datori di lavoro di accumulare dati relativi ai profili comportamentali del lavoratore e di scoprire dati intimamente connessi alla sfera personale del lavoratore e così travalicare il confine che separa vita e lavoro. L’incessante progresso tecnologico ha spinto il legislatore, nazionale ed europeo, a riformare il diritto del lavoro. Se da un lato, il Job act è intervenuto a rimodellare l’art. 4 St. Lav. dall’altro lato, il Regolamento 2016/679/UE responsabilizza per la prima volta il titolare del trattamento inducendolo a strutturare un’organizzazione tecnologica che sia rispettosa dei diritti fondamentali della persona.

Obiettivo principale del corso è di far acquisire consapevolezza dei rischi di violazione della privacy e riservatezza nell’ambiente e al di fuori dell’ambienti di lavoro.  Si propone un’analisi dell’applicazione della normativa privacy nel rapporto di lavoro e una panoramica delle possibili conseguenze sia a livello sanzionatorio che di contenzioso dal momento dell’assunzione a quello della cessazione passando per la gestione del rapporto di lavoro (smart working, utilizzo social network, e mail, gps)

Imprenditori, Responsabili del Personale, Responsabili e addetti ICT, Ufficio Legale, Titolari e Responsabili del trattamento, Consulenti, Responsabili che operano in ambito dei trattamenti dei dati in Azienda, Amministratori di sistema

Docente: Anna Castiglioni

Programma – 9.30/13.30

  • Il contratto di lavoro e i poteri tipici del datore di lavoro;
  • Il titolo I dello Statuto dei Lavoratori e i limiti al potere di controllo del datore di lavoro
  • Ambito di applicazione del divieto di controllo “a distanza” di cui all’art.4 St. Lav e sua ratio;
  • L’avvento della tecnologia informatica e la crisi del modello statutario;
  • La giurisprudenza sui c.d. controlli difensivi e la legittimazione del controllo “a distanza” sui comportamenti illeciti dei lavoratori in violazione dei limiti stabiliti dall’art. 4 St. Lav.
  • La quarta rivoluzione tecnologica e le recenti tendenze del controllo a distanza (lavoro agile, social network……)
  • Il Regolamento 2016/679/UE
  • La nozione di dato personale, trattamento (trattamento automatizzato, profilazione), rischio
  • I soggetti: il titolare, il lavoratore subordinato (interessato e addetto al trattamento…), il responsabile del trattamento, gli amministratori di sistema, il DPO
  • I principi conformativi del trattamento (art.5 Reg.) (legittimità, correttezza e trasparenza, limitazione delle finalità, minimizzazione dei dati , responsabilizzazione ):
  • Accountability , privacy by design e privacy by default
  • Valutazione d’impatto(art.35 Reg.)
  • Il registro delle attività di trattamento
  • La partecipazione del lavoratore al trattamento dei suoi dati: i diritti dell’interessato
  • Il controllo “a distanza” per finalità disciplinari;
  • Tutela del patrimonio aziendale
  • I controlli difensivi: le più recenti pronunce giurisprudenziali;
  • Controllo sul rendimento del lavoratore
  • Gli strumenti che ricadono nell’applicazione dell’art.4 co.2 St.Lav.
  • La procedura sindacale o amministrativa

Analisi di casi pratici

Come gestire la posta elettronica, pc, smartphone, come utilizzare social network da parte del dipendente.

Prezzo Early Booking: 170€ + iva entro la data 23 gennaio

Quota intera: 195€ + iva

Non puoi venire in questa data? Il corso si terrà anche il 9 marzo 2020

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