LAVORARE PER VIVERE O LAVORARE E VIVERE

Bastano due lettere per fare la differenza

Scheda Iscrizione

Per facilitare i naturali processi di apprendimento e di sedimentazione dei contenuti appresi e delle esperienze vissute nelle giornate di formazione i moduli sono distanziati nel tempo (circa 4 settimane).

OBIETTIVI

Imparare a costruire, fin da subito, il benessere desiderato per migliorare concretamente la propria qualità di vita.

Apprendere principi e modelli delle metodologie fondamentali che si occupano dello sviluppo personale e delle relazioni interpersonali.

Impadronirsi, attraverso l’esperienza e l’esercitazione pratica, di strumenti e tecniche utili a costruire giorno per giorno il proprio benessere e a migliorare le relazioni con se stessi e con gli altri.

Riconoscere, essere consapevoli e decidere delle opportunità che la vita professionale e personale offre ma che spesso non si riescono a identificare.

Essere personalmente accompagnati dal trainer nel proprio individuale percorso di miglioramento della qualità di vita.

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• Chi ritiene la qualità della vita una componente fondamentale e desidera perseguirla praticamente

• Chi ricopre ruoli aziendali di responsabilità e che spesso è sottoposto a intensi stress, confondendo e non integrando lavoro e famiglia

• Chi opera nell’area delle Risorse Umane

• Chi svolge attività consulenziale e vuole migliorare le proprie competenze relazionali

• Tutte le persone che desiderano trovare un equilibrio nella loro vita comprendendo che auto sostentamento non significa auto annullamento

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• Priorità e gestione del tempo per la qualità di vita professionale e personale

• Motiv-azione: autostima e relazioni eccellenti

• Resilienza e governo dello stress

• Ascoltare bene per relazionarsi bene

• Strumenti e modalità della comunicazione diretta e mediata

• Strategie e tattiche essenziali di negoziazione: critica e conflitto

• Comportamento empatico e comunicazione autentica

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9.00 -18.00 con interruzioni lavori (caffè e colazione di lavoro)

Data l’intensità dei lavori si consiglia di non dare reperibilità al cellulare durante le giornate di corso.

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Giuseppe Codeluppi

Giuseppe Codeluppi, laureato in tecnologie della comunicazione, è un esperto di comunicazione diretta/mediata e di gestione di flussi e reti relazionali in ambiti organizzativi e sociali e, in generale, nel Long Life Learning.

Membro accreditato dell’International Coach Federation svolge una intensa attività di Executive Mentoring e Team Coaching e tiene corsi di formazione per enti e aziende.
Come giornalista ha fondato e diretto a Milano un mensile sulle nuove tecnologie; come autore ha pubblicato libri, opere multimediali e curato pubblicazioni inerenti e-learning e media education.

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Formula soddisfatti o rimborsati ITER

Se al termine della mattinata del primo giorno (ore 12,30) non è soddisfatto, ha diritto di interrompere il seminario, comunicandolo subito al relatore e richiedendo il rimborso della quota versata all'organizzazione, rimborso che sarà eseguito entro le tre settimane successive, con una trattenuta di 40 euro + iva per i costi amministrativi. L'eventuale documentazione consegnata dovrà essere restituita. L’Organizzazione non rimborsa nessuna altra spesa.

NB: Il seminario prevede la partecipazione minima di 8 e massima di 20 iscritti.

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